Farklı dönemler
Kariyer videosu
Eski ve yeni ekiplerden mesajlar
Hazırlanıyor…
Emeklilik sürprizleri
Emeklilik hediyesi, yalnızca çalışma süresini değil kişinin ekipte bıraktığı etkiyi ve başlayacak yeni dönemini de anlatmalıdır. Farklı yıllardan insanları aynı teşekkür hikâyesinde buluşturun.
Önce süreyi, bütçeyi ve katılımcıların nerede olduğunu netleştirin. Aşağıdaki üç başlangıç noktası karar vermeyi kolaylaştırır.
Farklı dönemler
Eski ve yeni ekiplerden mesajlar
Profesyonel
Somut başarı ve teşekkürler
Yeni dönem
Hobi, seyahat veya öğrenme desteği
Fikirleri aynen uygulamak yerine kişinin günlük hayatına, kutlama biçimine ve yakın çevresine göre uyarlayın.
Eski yöneticiler, ekip arkadaşları ve yeni çalışanlardan kişinin katkısını anlatan kısa mesajlar toplayın.
En uygun: Uzun kariyer ve geniş ekip
Yılları, görevleri ve önemli projeleri fotoğraf ve ekip notlarıyla kronolojik olarak sıralayın.
En uygun: Kurumsal ve görsel hatıra
Her çalışan ondan öğrendiği somut bir şeyi veya birlikte çözdükleri bir problemi yazsın.
En uygun: Mentor rolü güçlü çalışanlar
Hobisine, seyahatine veya öğrenmek istediği konuya uygun küçük bir deneyim seçin.
En uygun: Yeni döneme odaklanan hediye
Ofisteki farklı dönemleri temsil eden fotoğraf, obje ve notlarla küçük bir köşe hazırlayın.
En uygun: Yüz yüze veda etkinliği
Ekip üyeleri beş yıl sonra onu nerede hayal ettiklerini sıcak ve saygılı cümlelerle anlatsın.
En uygun: Yaratıcı ve samimi ekipler
Kişinin önemsediği bir alanda ekipçe bağış veya gönüllülük planını teşekkür kartıyla sunun.
En uygun: Anlam odaklı kurum kültürü
Yakın çalışma arkadaşları yeni dönemde birlikte yapılacak kahve, gezi ve buluşma sözlerini tarihlesin.
En uygun: İş sonrası bağı sürdürmek isteyen ekipler
Fikri seçtikten sonra hazırlığı dört net adıma bölün. Böylece davetler, katkılar ve sunum tarihi aynı plan içinde ilerler.
emeklilik için kişinin kutlama tarzına, ortak anılara, bütçeye ve hazırlık süresine uyan tek bir ana fikir belirleyin.
Sürprize katkı verecek kişileri seçin; anı, teşekkür, dilek ve organizasyon gibi görevleri paylaştırarak tekrarları azaltın.
Kimin için hazırlandığını, istenen kısa mesajı ve teslim tarihini tek bir açık davette belirtin.
Gelen katkıları kontrol edip anlaşılır bir sıraya koyun; sürprizin gösterileceği ortamı, ekranı ve zamanı önceden deneyin.
Kişinin kariyerini yalnızca unvanlarla değil, birlikte çalıştığı insanların hatırladığı gerçek katkılarla anlatır.
VideoTopla bağlantısı eski ve yeni ekip üyelerine ayrı kanallardan gönderilse bile videoları aynı projede toplar.
Merhaba! [İsim] için emekliliğinde ekipçe teşekkür videosu hazırlıyoruz. Birlikte çalışırken ondan öğrendiğin bir şeyi, unutamadığın kısa anıyı veya yeni dönemi için dileğini kısa bir videoyla [son tarih] tarihine kadar bu bağlantıdan paylaşır mısın? 🌴
Köşeli parantezleri kendi planınıza göre değiştirin, sonuna özel VideoTopla bağlantısını ekleyin.
Planlama, bütçe, katılım ve gizlilikle ilgili en sık karşılaşılan soruların kısa yanıtları:
Evet. VideoTopla ile ücretsiz proje oluşturabilir, özel bağlantınızı paylaşabilir ve katılımcılardan hesap açmadan video mesajları toplayabilirsiniz.
Farklı yıllardan çalışma arkadaşlarının katkıları anlattığı video, kariyer zaman çizgisi veya emeklilik sonrası deneyim hediyesi anlamlıdır.
Evet. Özellikle farklı çevrelerden insanların ortak anı ve dileklerini bir araya getirmek istiyorsanız toplu video kişisel, saklanabilir ve uzaktan hazırlanabilir bir seçenektir. Kişinin kariyerini yalnızca unvanlarla değil, birlikte çalıştığı insanların hatırladığı gerçek katkılarla anlatır.
Anlamlı bir sürpriz için yüksek bütçe şart değildir. Ekipten kısa video ve teşekkür kartları toplayıp dijital kariyer zaman çizgisi hazırlamak yüksek bütçe gerektirmez.
Yakın ekipten tek cümlelik teşekkürler isteyin ve küçük toplantıda kısa video gösterimiyle sunun.
Eski ve uzaktaki ekip üyeleri özel bağlantıdan video gönderebilir; çevrim içi veda toplantısında birlikte izlenebilir.
Kişinin hayatının farklı dönemlerini temsil eden yakınları seçin. Kalabalık bir çevre varsa birkaç kişi aynı videoda birlikte yer alabilir.
Her katılımcıdan tek bir anı, teşekkür veya dilek istemek mesajları doğal biçimde kısa tutar ve final videoda tekrarları azaltır.
Eski çalışma arkadaşlarına ulaşılacaksa 14 gün önce başlayın ve veda etkinliğinden 48 saat önce videoyu kapatın.
Hayır. Katılımcılar kendilerine gönderilen özel bağlantıyı açarak hesap oluşturmadan telefonlarından video kaydedebilir veya galeriden yükleyebilir.
Kişiden öğrenilen somut bir şey, birlikte çözülen bir problem veya yeni dönemi için kısa dilek isteyin.
Katılımcıları küçük gruplara ayırıp her gruba farklı bir soru verebilirsiniz: ortak bir anı, teşekkür, gelecek dileği veya eğlenceli bir özellik gibi.
Kurum ortamına ve kişinin zevkine uygun, kullanım izni bulunan ve konuşmaları bastırmayan nötr bir parça seçin.
Hayır. Katılımcılar başka kişilerin videolarını listeleyemez. Gönderileri yalnızca proje sahibi yönetim ekranından kontrol eder.
Evet. Video; küçük bir fotoğraf albümü, mektup, çiçek, birlikte yapılacak bir etkinlik veya kişinin ilgi alanına uygun fiziksel bir hediyeyle tamamlanabilir.
Gerçek proje ve dönemleri kullanın; gizli şirket bilgileri, performans detayları ve rahatsız edici iç şakalardan kaçının.
Ücretsiz projenizi oluşturup tek bağlantıyı paylaşın; yakınları hesap açmadan kısa video mesajlarını göndersin.
Ücretsiz başla